Принятия управленческих решений по сохранению и воспроизводству трудовых ресурсов на местном уровне

07-01-2019

Трудовые ресурсы - это часть населения страны имеет необходимый физическое развитие, здоровье, образование, культуру, способности, квалификацию, профессиональные знания для работы в сфере общественно полезной деятельности [14].

Очевидно, что перспективы достижения посткризисной стабилизации общественно-экономического положения в Украине и дальнейших прогрессивных изменений зависят как от позитивной макроэкономической динамики, так и от решения социально-демографических проблем, в частности улучшение социально-экономической структуры населения, обеспечения надлежащих условий для формирования и реализации трудового потенциала .

В современных условиях население приобретает роль ведущей производительной силы. Эффективное исполнение этой роли возможно при условии социализации экономики, рост на государственном, региональном и местном уровнях инвестиций в развитие социальной сферы, которая и обеспечивает воспроизводство и развитие населения.

Именно поэтому успешная социальная политика дает как социальный, так и экономический эффект. Первый проявляется в улучшении параметров воспроизводства человеческого потенциала и гармонизации социальных отношений, второй - в результатах стимулирование продуктивной поведения наиболее значимых социально-экономических групп населения [4].

Создание условий инновационного развития экономики требует поиска механизмов привлечения перспективного ресурса в виде знаний, информации, интеллектуального потенциала. Итак, сегодня человек как основной носитель этих ресурсов становится определяющим фактором социального и экономического прогресса. Сейчас экономического успеха добиваются не те страны, которые имеют много природных ресурсов, а те, в которых есть квалифицированная рабочая сила. При исчерпания экстенсивных факторов экономического роста и необходимости внедрения новых технологий, прогрессивных методов организации производства решающее значение приобретают целенаправленные действия и инвестиции, направленные на формирование трудового потенциала, человеческого капитала, которые и являются залогом инновационного развития, в том числе, нашей страны. Только достаточное количество квалифицированной рабочей силы может обеспечить высокое качество и результативность социально-экономических преобразований.

Трудовой потенциал - это совокупная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. Он является производным от человеческого потенциала и одновременно составляющей экономического потенциала государства в целом, характеризующий возможности экономики в производстве материальных благ, оказании услуг, удовлетворении экономических потребностей общества.


Смотрите также:
 Государственное регулирование иностранных инвестиций в Украину
 Принятия управленческих решений по сохранению и воспроизводству трудовых ресурсов на местном уровне
 Правовое регулирование в обществе
 Организационные основы внедрения муниципального маркетинга
 СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ: ОБЛАСТИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: