Принятия управленческих решений по сохранению и воспроизводству трудовых ресурсов на местном уровне

09-11-2018

Трудовые ресурсы - это часть населения страны имеет необходимый физическое развитие, здоровье, образование, культуру, способности, квалификацию, профессиональные знания для работы в сфере общественно полезной деятельности [14].

Очевидно, что перспективы достижения посткризисной стабилизации общественно-экономического положения в Украине и дальнейших прогрессивных изменений зависят как от позитивной макроэкономической динамики, так и от решения социально-демографических проблем, в частности улучшение социально-экономической структуры населения, обеспечения надлежащих условий для формирования и реализации трудового потенциала .

В современных условиях население приобретает роль ведущей производительной силы. Эффективное исполнение этой роли возможно при условии социализации экономики, рост на государственном, региональном и местном уровнях инвестиций в развитие социальной сферы, которая и обеспечивает воспроизводство и развитие населения.

Именно поэтому успешная социальная политика дает как социальный, так и экономический эффект. Первый проявляется в улучшении параметров воспроизводства человеческого потенциала и гармонизации социальных отношений, второй - в результатах стимулирование продуктивной поведения наиболее значимых социально-экономических групп населения [4].

Создание условий инновационного развития экономики требует поиска механизмов привлечения перспективного ресурса в виде знаний, информации, интеллектуального потенциала. Итак, сегодня человек как основной носитель этих ресурсов становится определяющим фактором социального и экономического прогресса. Сейчас экономического успеха добиваются не те страны, которые имеют много природных ресурсов, а те, в которых есть квалифицированная рабочая сила. При исчерпания экстенсивных факторов экономического роста и необходимости внедрения новых технологий, прогрессивных методов организации производства решающее значение приобретают целенаправленные действия и инвестиции, направленные на формирование трудового потенциала, человеческого капитала, которые и являются залогом инновационного развития, в том числе, нашей страны. Только достаточное количество квалифицированной рабочей силы может обеспечить высокое качество и результативность социально-экономических преобразований.

Трудовой потенциал - это совокупная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. Он является производным от человеческого потенциала и одновременно составляющей экономического потенциала государства в целом, характеризующий возможности экономики в производстве материальных благ, оказании услуг, удовлетворении экономических потребностей общества.


Смотрите также:
 НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
 Суть, принципы, задачи бюджетного процесса
 Активизация инвестиционного процесса как приоритетное направление государственной политики
 Особенности бюджетного процесса на уровне местных бюджетов
 Организационные основы внедрения муниципального маркетинга

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: