Виды социальной ответственности

17-10-2018

Следует отметить, что политическая ответственность имеет существенные отличия от юридического, ведь она значительно субьективизована и относительная, поскольку нет абсолютных и формализованных критериев оценки состояния государственного управления на том или ином этапе развития общества и в тех или иных условиях [152].

Еще одним видом социальной ответственности в государственном управлении является моральная ответственность государственных служащих, которая наступает за моральный проступки. Моральная ответственность в сфере государственного управления исходит из общих моральных принципов и норм в отношении специфических особенностей профессии государственного служащего. Они связаны с этическим аспектом труда госслужащих, которые являются участниками непростых взаимоотношений с коллегами, подчиненными, руководством, в ходе которых могут возникать конфликты, различные проблемы. Моральная сторона их деятельности и характера связей и взаимоотношений в официально-служебных отношениях определяют моральные стандарты поведения государственных служащих, закреплены нормами профессиональной этики, служебного этикета, которые проявляются через культуру делового построения, регулируя и регламентируя взаимоотношения между руководителями и подчиненными, между госслужащими разных рангов [176].

Моральная ответственность основывается как на нормах права - ст. 56 Конституции Украины, ст. 152 КЗоТ, статьях 5, 11, 12, 14, ЗО, 31 Закона о государственной службе, Общих правилах поведения государственных служащих - так и нормах морали (без их соответствующего формального оформления) [65, с 94]. Особым морально-стимулирующим фактором в сфере государственной службы является принятие государственными служащими Присяги (ст. 17 Закона о государственной службе). Именно институт присяги в концентрированном виде формулирует основные требования к государственным служащим, их деятельности, дает четкие основания для общего, единого понимания целей, задач государственного управления каждым государственным служащим и своей конкретной роли в сложном механизме государственной власти. Введение института присяги в государственной службе Украины имеет целью способствовать лучшей реализации возможностей государственного служащего в общем механизме государственного управления. Она должна выполнять функцию морального фактора, который бы стимулировал служащего к стремлению функционировать хотя бы в пределах ее текстового содержания [75].

Субъектом применения мер моральной ответственности является коллектив государственного органа или коллектив его структурного подразделения, в котором работает государственный служащий. То есть, это обязательно должен быть представитель общественности, а не администрации [186]. Сутью применения моральной ответственности является осуждение со стороны коллектива юристов органов государственной власти, которые нарушили этику поведения государственного служащего, не влечет за собой формального оформления и негативных последствий формального характера.


Смотрите также:
 Основные задачи и функции управления.
 СООТНОШЕНИЕ И ВЗАИМОСВЯЗЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
 ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ИХ РАССМОТРЕНИЕ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
 Классификация органов исполнительной власти
 Управление человеческими ресурсами

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: